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如果员工自从怀孕后就每天请病假，怎么处理啊。不受医疗期约束的么？就按病假工资每个月付工资给她？

更新时间：2021-02-25 11:39:29
问题描述：
如果员工自从怀孕后就每天请病假，怎么处理啊。。。可以一直请，不受医疗期约束的么？就按病假工资每个月付工资给她？
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  • 郑斐戈律师
    郑斐戈律师
    服务地区：上海-上海 180-1855-3790
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    员工本身就享有产假，产假期间就是享有相关的待遇，不得违法解除
    2021.02.24 12:21:29
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  • 程智华律师
    程智华律师
    服务地区：上海-上海 136-7174-8803
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    您好，请问公司的具体政策是什么呢？员工工龄多久了呢？
    2021.02.24 11:21:24
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  • 靳舟杰律师
    靳舟杰律师
    服务地区：上海-上海 186-2037-3620
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    公司有请病假的流程吗？根据请假理由处理即可。
    2021.02.25 11:39:29
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  • 邹连香律师
    邹连香律师
    服务地区：上海-上海 139-1881-8359
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    孕期病假不受医疗期限制，工资照发。
    2021.02.24 11:33:37
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  • 颜培卿律师
    颜培卿律师
    服务地区：上海-上海 137-6420-9860
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    你好，对方有无病假单呢？
    2021.02.24 11:27:44
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    劳动者讨薪有四种途径：1、协商；2、劳动争议人民调解委员会调解；3、劳动争议仲裁委员会仲裁；4、向法院提起诉讼。
    2021.02.24 17:06:51
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  • 马庆勇律师
    马庆勇律师
    服务地区：上海-上海
    正常情况下，如果超过医疗期，不应再请病假。
    2021.02.24 11:11:06
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  • 方乐律师
    方乐律师
    服务地区：上海-上海
    您好，您可先让女职工出示医院证明。病假工资支付工资不得低于80%。相关详尽事宜欢迎致电沟通，希望能够维护您的最大权益。
    2021.02.24 11:25:24
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  • 谢小勇律师
    谢小勇律师
    服务地区：上海-上海
    需要明确请假的具体事由，包括医生诊断等，详情还请面谈。
    2021.02.24 11:30:31
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