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我2月份辞职，年假休了8天，按天算怎么算。

更新时间：2023-01-01 18:27:49
问题描述：
你好，我2月份辞职，年假休了8天，老板24号把我辞退了，按天算怎么算。
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    你好，能拿到工资，工资数额根据你实际工作天数确定。
    2021.02.24 13:28:31
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    【法律分析】
    被公司辞退，工资应当按照劳动者实际的出勤天数来算。其出勤天数乘以其日均工资就是劳动者当月的应得工资。用人单位应当在与劳动者解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。
    用人单位违法解除劳动合同的，应支付每年2个月的工资作为赔偿金人单位依据规定和劳动者解除劳动合同的，应支付每工作一年一个月的工资作为补偿金，没有提前一个月通知的，多支付一个月工资作为赔偿金工存在不当行为或处于试用期内的，公司与员工解除劳动合同不需要支付补偿金在规定情形的，单位额外支付劳动者一个月工资后可解除劳动合同。
    2023.01.01 18:27:49
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1. 辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。 2. 劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。 3. 试用期内的劳动者，只需在三天内口头通知用人单
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依据《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权
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规定月休2天假 我休了3天。怎么算工资？
你好，建议你咨询该单位
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888 人咨询过
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请问2月份只上8天班，单位月休3天。这工资怎么算呢。
你好 按照实际上班时间计算 如果是有加班那应该按照国家法定计算工资
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