劳动者仍在原工作场所、劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位不签合同可以要求补偿吗

更新时间：2021-02-23 08:45:39

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劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位工龄连续计算不签合同可以要求补偿吗

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公司单方变更劳动合同，职工不同意的话，是可以拒绝的，只有用人单位提出解除合同的时侯，才可以去主张经济补偿金的。

2021.02.23 08:45:39

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