用人单位不签订劳动合同,强制加班不给加班费,这种情况如何维护劳动者权益。

更新时间:2021-02-17 19:22:19
问题描述:
一份只持续十天的工作,用人单位不签订劳动合同,且用工期间每天工时八小时以上,强制加班不给加班费,连续十天无休,业绩差就劝退只给几十块钱一天的补助,这种情况如何维护劳动者权益。
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    用人单位不支付员工工资和加班费的,员工可以向当地劳动监察大队投诉,让劳动监察大队介入处理,要求用人单位及时支付的。
    2021.02.15 04:46:25
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  • 李锴镔律师
    服务地区:辽宁-大连
    您好,根据您的描述,需要您收集相关劳动的证据后可以到劳动监察举报也可以去劳动仲裁申请仲裁索取相应的补偿
    2021.02.17 19:22:19
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用人单位单方面解除劳动合同的,应当怎么赔偿劳动者
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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因工作失误被顾客投诉用人单位要解除劳动合同员工应怎么办
你好,要看单位的规章制度、劳动合同等确定
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用人单位没有签订劳动合同该怎么办?
单位不签劳动合同应该及时敦促签订。如果自用工之日起超过一个月的,用人单位需要向员工支付每月双倍的工资;如果未超过一个月的,用人单位和劳动者可以尽快协商订立书面的
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用人单位不给员工一式二份的劳动合同怎么办
那就去劳动监察大队投诉公司了。
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用人单位突然解除劳动合同这么快我怎么去找工作
你好,用人单位突然解除劳动合同,可以申请仲裁
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如果用人单位不签订劳动合同,是否可以起诉他,或者有什么办法
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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用人单位单方解除劳动合同应如何赔偿?
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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你好我想请问下劳动合同到期像续签无固定式劳动合同如果用人单位
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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用人单位没有劳动合同我该怎么办
如果劳动者在入职后没有劳动合同的,应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书;公司逾期拒绝提供的,劳动者可以要求公司就超过一个月的所有时间部分给付双倍工资赔偿。但双
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