公司签订不能离职合同到2021年12月前离职,条件是扣除一个月工资。请问前面那个合同有效吗

更新时间:2021-02-09 20:01:58
问题描述:
公司签订不能离职合同到2021年12月前离职,条件是扣除一个月工资。但劳动合同签到2021年6月,请问前面那个合同有效吗
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    其一,合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效,你方可以要求用人单位退还属于你方的劳动合同,其二,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资.
    2021.02.09 20:01:58
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之后提出离职,按照公司章程签订离职合同,公司扣工资合法吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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公司不给员工满勤合法吗?而且是有针对性的!
你好,建议向劳动部门投诉处理
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扣除公益岗位工资是违法的吗?
要看公司规章制度确定
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4200一个月包含4天假上了15天多少线
在处理此类问题时,首先需要查看劳动合同中对于工资计算的具体约定。若合同中明确规定了按日计算工资,那么你可以将总工资除以当月应出勤天数,得出每日工资,再乘以实际出
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我们有一部分员工劳动合同这个月30号到期,如果不想签订长期合同,能否签无固定期限(随时可以解雇)
可以签订无固定期限合同,但解雇需合法合规。 签订无固定期限合同后,如需解雇员工,必须遵守《劳动合同法》的相关规定,确保合法合规。具体包括:提前通知、支付经济补偿
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培训不符合甲方要求,对方如何承担责任?
合同的交付是怎么约定的,怎么不符合要求的
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