之后提出离职,按照公司章程签订离职合同,公司扣工资合法吗

更新时间:2019-08-19 02:00:37
问题描述:
入职一个月后,合同未盖章,之后提出离职,按照公司章程签订离职合同,公司扣工资合法吗
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    实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
    2019.08.19 02:00:37
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 6291
打算离职,公司要跟我签离职保密协议,合法吗
你好,一般是员工入职的时候,公司会在劳动合同中约定竞业限制或者单独签署协议;你现在是正要离职的状态,主动权就掌握在你手中了,可以与公司就保秘协议的内容进行协商。
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劳动法试用期离职
劳动法试用期离职
试用期 43327
公司让签订了如果提前离职从工资里扣除的协议
你好,如果是单独为你一个人支付的培训费才能扣除。
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公司章程规定离职退股有效吗?
公司章程规定离职退股有效吗?
股份有限公司章程 40354
离职,公司根据所签协议扣工资是否合法?
从工资里面扣除是否违反劳动法要具体分析
全部2个答案 >
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离职要求签离职保密协议才给我结算工资,这合法吗?
您好,《著作权法》第十六条规定:公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品,除本条第二款的规定以外,著作权由作者享有,但法人或者非法人单位有权在
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