离职要求签离职保密协议才给我结算工资，这合法吗？

更新时间：2016-09-06 11:54:23

问题描述：

由于我要结婚向公司请假15天中间含有我的年假7天。由于公司不给我放假，我选择离职。公司没有和我签合同。5年做的设计作品归谁所有！离职要求签离职保密协议才给我结算工资！这合法吗？

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任智杰律师
服务地区：四川-成都

你如果认为不合法可以申请劳动仲裁

2016.09.06 10:58:46

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我是想咨询那样合法吗？我认为又没有用！

2016.09.06 11:35:23

是否合法看证据及合同

2016.09.06 12:07:30
辜建勇律师
服务地区：四川-成都 139-8001-6865

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原则是职务作品属于公司，但没签合同可以要求赔偿。保密协议看内容确定。

2016.09.06 11:02:15

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怎么个赔偿法！

2016.09.06 11:35:44
喻远军律师
服务地区：四川-成都

单位应当支付工资

2016.09.06 11:11:59

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周文才律师
服务地区：四川-成都

你好，不合法，可以向劳动监察大队投诉处理。

2016.09.06 11:14:33

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好的！那我的作品是属于我自己的吗？可以要求公司不能上传到公司网站上吗？

2016.09.06 11:37:52

如果没有约定的话，著作权（版权）归设计人，公司可以在其业务范围内优先使用，作品完成2年内，未经公司同意，作者不得许可第三人以单位使用的相同方式使用该作品。

2016.09.06 11:41:58
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，《著作权法》第十六条规定：公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有，但法人或者非法人单位有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或者非法人单位可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或者非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者非法人单位享有的职务作品。
你可以拒绝签订保密协议，如果单位不支付工资的，直接申请劳动仲裁维权。

2016.09.06 11:54:23

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