若员工在和中介公司签定了劳动合同后,被派往其他企业去工作(并没有和工作的企业签定劳动合同),在劳动合同履行期间,工作的企业终止了劳动,对这种提前终止合同的行为工作的企业和中介都没有赔偿,我可否向他们索

更新时间:2005-04-11 15:04:36
问题描述:
劳动合同执行过程中
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雄飞律师
    服务地区:广东-广州
    企业单方解除合同应依照劳动法规定给予补偿,与中介无关。
    2005.04.11 15:04:36
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如果劳动人员没有和工作单位签订劳动合同,
出现工伤,要及时申请工伤认定,因没签劳动合同,肯定没有办理社保,由公司参照工作保险标准赔付。
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没有签定劳动合同,已经工作六个月,用工单位无顾解雇劳动者能否得到赔偿?
可以得到补偿的,如果属于无故解除合同,已构成违法解除。你可以主张相当于两倍经济补偿金的赔偿,也可以要求恢复劳动关系,并主张仲裁、诉讼期间的工资;由于没签合同,可
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与企业签订的劳动合同未到期,企业单方面要与我解除劳动合同,企业应如何赔偿我。
你自己不要主动辞职。根据你的实际工作年限支付相应的经济补偿。
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与企业签订的劳动合同未到期,企业要与我解除劳动合同,我能否得到赔偿?
1、企业的违法行为在于:(1)、无正当理由单方面解除劳动合同。(2)、不为你缴纳社会保险等。 2、建议申请劳动仲裁。 3、请携带书面资料面谈
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若员工在和中介公司签定了劳动合同后,被派往其他企业去工作(并没有和工作的企业签定劳动合同),在劳动合
可以要求赔偿,并对此承担连带责任. 你必须收集证据,证明你于另一企业的劳动关系.
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