与企业签订的劳动合同未到期,企业单方面要与我解除劳动合同,企业应如何赔偿我。

更新时间:2009-07-15 20:23:25
问题描述:
我在公司上班有三四年了,去年才跟公司签一年的合同,合同至11月份到期,现公司要求我自己辞职,说会给我补偿,我应该得到多少补偿才不亏 。我自己是想至少补两个月的工资
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。应由用人单位提出从而取得经济补偿.
    2009.07.15 12:12:57
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  • 卞恒亮律师
    服务地区:江苏-淮安 135-1152-5151
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    不主动提出辞职,否则就没有经济补偿
    2009.07.15 11:15:29
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  • 华微茸律师
    服务地区:浙江-温州
    公司应至少提前一个月通知你解除合同.另外的补偿是每满一年补一个月的工资.另在合同期内,公司应给你交纳社会保险
    2009.07.15 12:19:02
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  • 金外荣律师
    服务地区:浙江-杭州
    由单位进行补偿之后,再辞职
    2009.07.15 16:20:33
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  • 夏远进律师
    服务地区:浙江-温州
    你自己不要主动辞职。根据你的实际工作年限支付相应的经济补偿。
    2009.07.15 20:23:25
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企业单方解除劳动合同,企业应如何赔偿员工经济?
你好,按照半年以下支付半个月工资,半年以上至一年支付一个月工资,一年支付一个月工资的标准进行赔偿
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与企业签订的劳动合同未到期,企业要与我解除劳动合同,我能否得到赔偿?
1、企业的违法行为在于:(1)、无正当理由单方面解除劳动合同。(2)、不为你缴纳社会保险等。 2、建议申请劳动仲裁。 3、请携带书面资料面谈
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