去了一个公司实习,由于身体原因离职了,十月十号离职,到现在二月了还没发离职工资怎么办

更新时间:2023-01-04 20:16:56
问题描述:
您好,我是中专实习,去了一个公司实习,实习了一个多月,由于身体原因离职了,十月十号离职,到现在二月了还没发离职工资怎么办,一分钱没看到
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    有工资,实习期主动辞职用人单位应该给予劳动者工资,并且实习期一样要签署劳动合同,公司存在违法行为,可以申请劳动仲裁。劳动者工作不满一个月辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。
    2023.01.04 20:16:56
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  • 崔静波律师
    服务地区:河北-唐山
    可以去劳动监察大队投诉
    2021.02.01 15:53:37
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入职一个月想离职可以吗
入职一个月想离职可以吗
劳动合同纠纷 16166
我十月十号离职,但是我在七月二十五号提交了离职报告,有没有什么办法可以马上离职,咨询一下会不会扣我七
说离职就离职扣工资的标准如下: 1、扣除相应的金额,因为有相关的法律规定,劳动者没有提前30天提出离职,用人单位也不存在其他情况,未直接提交辞职信就走人,这个时
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我十月十号离职,七月九号才给的离职单,次月16号办理离职手续)怎么办
  离职手续办理流程:  (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。  (2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证
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离职过一月发工资吗,入职两个月不到辞职了,但是工资压一个半月,协商的是做到八月十五号离职,算不算拖欠
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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我十月十号离职,我六月二十五号离职,办离职手续时人事告诉我七月份就发工资了
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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离职了工资如何结算?
离职了工资如何结算?
劳动维权 36797
我与今年五月离职,在职的工资发了,我们离职得都没发,改怎么办
通常情况下,如果员工依照法律规定离职的,可以在离职时一次性获得应得的工资。如果用人单位么有依法给付工资的,劳动者可以先同单位进行协商,协商不成的可以到劳动仲裁委
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在公司上班,四月十五号辞职,怎么办
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,劳动者可以向以下部门投诉或申请仲裁: 1. 当地劳动局的劳动监察部门 2. 劳动争议仲裁委员会 此外,如果
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