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员工失误给公司造成经济损失，我需承担责任吗？公司没给我鉴劳动合同
更新时间：2023-01-04 20:39:17
问题描述：
你好，我是一名车间管理者，员工失误给公司造成经济损失，我需承担责任吗？公司没给我鉴劳动
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公司追责了吗 公司现在是什么态度
2021.01.31 18:31:04
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法律分析：工作失误一般不需要负法律责任，只是承担行政责任，按照规章制度处罚。员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。
2023.01.04 20:39:17
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工作失误造成单位损失可否扣发工资
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公司没有给我签劳动合同，我们离开了，没有交接，需要承担法律责任吗？公司要求我们赔偿没有交接工作造成的
劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合
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劳动者在单位不批准辞职怎么办
单位不批辞职可依法离职。正式员工提前30日书面通知，试用期员工提前3日通知单位即可解除劳动合同。如单位拒绝办理离职手续，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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如果员工提前一个月辞职，公司要求扣除工装费是合法的吗？
有没有签合同呢！！
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我签了合同半年的、可是没做满半年我自己申请的离职、他扣了我一千多的工资这算不算违法？
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