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哺乳期员工让我们签离职有补偿协议其他的员工没有离职
更新时间：2023-01-04 21:58:20
问题描述：
哺乳期员工 公司说要闭店 让我们签离职 有补偿协议 最后只有我们两个哺乳期员工离职了 其他的员工没有离职
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哺乳期被公司辞退属于违法辞退，除了过失性辞退外，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2023.01.04 21:58:20
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王天军律师
服务地区：河北-沧州
你好，可以收集证据后去劳动监察部门反映，也可提起劳动仲裁。
2021.01.31 09:40:21
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