员工没有提前一个月递交辞职申请就辞职不来上班,是否有权对其进行相关处罚?当然不是让其缴纳违约金!

更新时间:2011-02-23 11:49:07
问题描述:
员工没有提前一个月递交辞职申请就辞职不来上班,手头的工作也未进行交接,公司是否有权对其进行相关处罚?当然不是让其缴纳违约金!
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    我们也碰到相同的情况,我们的做法是要在书面辞职报告递一个月后,且移交清工作后才提供离职证明.
    2011.02.23 11:49:07
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  • 李顺光律师
    服务地区:江苏-南京
    如造成损失,可要求对方赔偿
    2011.02.17 09:47:08
    点赞
  • 陆小平律师
    服务地区:江苏-常州
    具体要看规章制度中有无相关规定,如果没有这方面的规定,只能要求员工赔偿因擅自离职对单位造成的实际损失。
    2011.02.17 12:51:19
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