关于员工离职

更新时间:2011-03-08 19:24:40
问题描述:
员工超过试用期提出申请辞职,但本人提交申请后马上离开公司,对公司要求的离职健康体检也不做(因本人离职前在有职业危害岗位),离职手续也未办理,这种情况公司该如何办理?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁益律师
    服务地区:浙江-杭州
    以超过15天旷工名义予以除名通告.
    2011.03.08 19:24:40
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
关于员工离职
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
离职员工也是人力资源
离职员工也是人力资源
解雇裁员知识 30662
关于员工离职
你好:你可以提出书面辞职,满一个月后,就可以了。对于你的报销单之类的,你可以和公司协商,协商不成的可申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工没有提前一个月递交辞职申请就辞职不来上班,是否有权对其进行相关处罚?当然不是让其缴纳违约金!
我们也碰到相同的情况,我们的做法是要在书面辞职报告递一个月后,且移交清工作后才提供离职证明.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职通知书
员工离职通知书
解雇裁员知识 24332
关于员工离职
只需要正常支付最后一个月工资,不需要支付其他工资。提前一个月通知即可。立即解除的,必须额外支付一个月工资后方能解除。解除劳动合同必须符合劳动合同法的规定;否则即
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职通知书
员工离职通知书
解雇裁员知识 40880
关于员工离职
当月发放。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工离职单位索赔
员工离职单位索赔
劳动动态 42378
公司劳动合同已签,但保险手续从未见过,需承担什么责任(工资、?
还得看劳动合同具体约定.关于违约金或培训费是否有约定.其他像工资保险等正常给你,与这没关系.公司物品是不允许带走的,押金是必须给你退的.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
广东天习律师
近期帮助 184019 人
我现使用的是免费剪映软件。但360每月都扣费25元。这是监守自盗。我想追回所有扣费。
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
钱都付了怎么没人回复我?
6分钟前
何江律师
近期帮助 62112 人
贷款然后要求认证认证失败以后又要求重新打钱认证不认证说是单方面违约要怎么办
9分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
网络游戏被诱导充值6000
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 277829 人
我不懂,可几十岁的老东西怕啊,想亲手交钱再是不是?
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
男的17岁女的成年男方需要承担责任吗
20分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
遇高利强制下款
23分钟前
李翠英律师
近期帮助 91700 人
工厂二班倒12个小时算违法吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询