并且签订了保密协议。并且签了离职人员保密承诺书，是否合理?

更新时间：2021-02-05 15:17:01

问题描述：

事件描述：我之前在一个军工企业下属的子公司上班，当时入职时被定为一般涉密人员，并且签订了保密协议。在我离职的时候，要求缴一万二的保密押金，并且签了离职人员保密承诺书，内容大致是：我有一年的脱密期，在脱密期内不能到外企上班，也不能去同行业的公司上班。但是我离职后，在脱密期内去了一家外企，并且也和上家公司有竞争关系。我在外企工作的事情被上家公司知道了，现在要扣除掉一万二的押金，并且要求我从外企离职，如果不离职，要向上汇报，追究我的责任。请问一下，我上家公司的做法是否合理?

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吴中律师
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您好按照签订合同约定处理押金

2021.01.29 13:49:43

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您好，请问有其他的情节嘛

2021.01.29 16:49:09

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范文勇律师
服务地区：北京-北京

如果没有给与保密协议相符的保密费，那保密协议无效

2021.01.29 13:48:14

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当时他们说我违反了国家保密法，我后来也了解过保密法的内容，确实是对脱密期的人员有就业限制，这个会有影响吗？

2021.01.29 13:56:43

没支付保密费就无效，不用担心，你应该能找到竞业禁止协议效力相关的规定

2021.02.01 15:57:44
杨家兴律师
服务地区：北京-北京

您好上家公司有给您支付保密费用吗

2021.01.29 13:48:25

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没有给我保密费用，只是我给他们缴了一万二的保密押金

2021.01.29 13:50:04
张春雷律师
服务地区：北京-北京

您好有约定遵从约定，具体还要看您的案件材料做出分析后答复
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

2021.01.29 14:19:41

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我怎么给您提供案件材料呢？

2021.01.29 14:17:58

现在跟您联系，通过电话

2021.01.29 14:21:48
姚志斗律师
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你好，按照脱密协议的约定来。

2021.01.29 15:42:15

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李国蓓律师
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您好，如果违反竞业禁止协议，需要承担违约责任。

2021.01.29 16:52:53

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章敏律师
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你好，建议和公司人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，必要时可以向法院起诉

2021.02.05 15:17:01

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