加班没有加班费,然后劳务派遣公司那边少交一个月社保,用人单位招人签劳务合同,用人单位有权罚款吗?
更新时间:2021-01-29 16:29:29
问题描述:
用人单位招聘的人员签的是
劳务派遣的
合同,然后工资报酬固定,加班没有加班费,算调休,周末加班也是如此,然后劳务派遣公司那边少交一个月社保,用人单位也说去联系,但查了之后发现没有,当月工资明细里却扣除了我那一笔自己缴纳的款项,我应该采取什么措施?麻烦各位律师解答一下?我该怎么办?主要以下几个问题:第一,加班没有任何薪资报酬?第二,用人单位招人签劳务合同,当月工资扣除社保缴纳金额未缴纳社保,无明细记录?我该怎么维权?第三,用人单位有权罚款吗?扣除员工工资几十几百不等? 实在是叨扰各位解答的律师们了!!!
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