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本人与劳务派遣公司签订（劳务合同）劳务派遣公司和用人单位公司都没有给我缴纳社保，能仲裁用工单位按照同

更新时间：2020-04-13 17:33:46
问题描述：
本人与劳务派遣公司签订（劳务合同），与用工单位没有签订任何合同和协议，岗位是会计，面试也是用工单位。期间用工单位使用劳务派遣总数已经超过法律规定。目前工作11个月，劳务派遣公司和用人单位公司都没有给我缴纳社保，现在有充足证据能证明和用工公司是劳动关系，能仲裁用工单位按照同工同酬且双倍工资赔偿么？
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 王献新律师
    王献新律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    如果是单位的原因没有和你签订劳动合同，是可以要求赔偿一倍工资的。
    2020.04.13 17:33:46
    点赞
    也就是说，我在实际用工单位工作，单位必须要与我签订(劳动合同)么？之前与劳务派遣公司签订的（劳务合同）并不影响我组主张双倍工资赔偿？
    2020.04.13 17:46:40
  • 赵增强律师
    赵增强律师
    服务地区：新疆-乌鲁木齐
    可以向劳动监察大队反映或劳动仲裁委提起仲裁。
    2020.04.13 16:52:25
    点赞
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我与劳务派遣公司签劳动合同，但劳务派遣公司没给我合同，可以要用工单位和用人单位一起仲裁么
跟对方协商赔偿不成的，你可以拒绝离职。对方违法辞退的，要支付双倍赔偿金。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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标准转正贮存条件
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实习生转正
签的劳务派遣合同，我现在社保都是劳务派遣公司交的。我能以公司不签定合同为由仲裁吗
你好，可以申请，劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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我公司是用工单位，与劳务公司签订劳务派遣合同
您好，应该支付
全部2个答案 >
888 人咨询过
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