离职后，公司不予发放在职期间的绩效提成，咨询后说的是离职后不发，这个可以申请劳动仲裁吗？

更新时间：2021-01-30 03:48:50

问题描述：

离职后，公司不予发放在职期间的绩效提成，咨询后说的是离职后不发，在合同里面说明了，但是个人根本不知情，这个可以申请劳动仲裁吗？

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用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况：

1. 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，且你未违反《劳动合同法》第三十九条规定的情形，这可以认定为用人单位违法解除劳动合同，应支付你赔偿金，标准为每工作一年支付2个月的本人工资。

2. 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定的情形与你解除劳动关系，若符合《劳动合同法》第四十六条规定的情形，应支付你经济补偿金，标准为每工作一年支付一个月本人工资。

3. 若你存在《劳动合同法》第三十九条规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，则无需支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。

2021.01.28 11:43:11

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劳动仲裁免费的

劳动纠纷发生之日一年内，本人拿身份证、劳动合同或者能证明劳动关系的证据，以及其他相关证据，到单位所在地劳动仲裁委员会申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

2021.01.29 07:12:19

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关于劳动仲裁的申请，发生劳动争议的职工一方有三人以上，并有共同理由的，应推举代表参加仲裁活动。当事人可以委托1至2名律师或其他人代理参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。

2021.01.30 03:48:50

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冯静律师
服务地区：四川-成都

请问个人不知情是什么原因？合同不是你签字的吗

2021.01.28 10:01:23

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陈小龙律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，帮助你来处理

2021.01.28 10:43:33

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