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正规申请离职。厂里不给离职以扣除工资为由强制留员工这违法吗？该怎样解决？
更新时间：2023-01-05 06:53:47
问题描述：
我是按照厂里的规定，正规申请离职。厂里不给离职以扣除工资为由强制留员工这违法吗？该怎样解决？
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劳动仲裁
维权
2021.01.27 21:23:58
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法律分析：
工厂上班自离还有工资。如果是由于单位不按照约定发放工资，职员自离后不仅能正常获得工资，还可以获得单位支付的赔偿金。对于单位并不存在违规行为，职员自离的情形，虽然也可以获得工资，但若给单位造成损失，职员可能需要支付赔偿金。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。国家对企业工资分配规定按劳分配，同工同酬、最低工资保护。职员在入职之后，是不能擅自离职的，而是需要按照规定去办理离职手续。否则一旦擅离职守的行为导致单位遭受了经济损失，那么单位可以要求职员赔偿损失，但不得以赔偿职员自离为由拒绝支付工资。
2023.01.05 06:53:47
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