首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
江苏法律咨询
>
南京法律咨询
>
南京合同纠纷
> 咨询详情
如果员工离职,不办理离职手续,这样可以扣工资吗
更新时间:2019-05-18 21:00:29
问题描述:
你好,如果员工离职,不办理离职手续,公司已经按旷工通知,但仍不办理,这样可以扣工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
咨询我
一般不可以克扣工资。
2019.04.30 17:14:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
380612
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以去当地劳动行政部门投诉能或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁!、工资支付暂行规定:
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019.05.13 08:52:14
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
254730
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
关于员工旷工怎么扣工资的问题:国《劳动合同法》制定了部分具体法规为企业制定企业法规制定标准。 【相关法规】第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。
2019.05.15 10:14:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
430598
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动法没有规定旷工如何扣工资,旷工是严重违纪行为,如何处罚,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期,国企对旷工是旷一扣二,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之后,一些用人单位加大了对旷工的处罚力度,就有了旷一扣三、扣四。目前,司法实践中对次是有争议的,一些人认为旷工只是应当扣当天工资,可另行给予批评教育或者纪律处分;一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资,但造成用人单位损失的应当赔偿。
2019.05.18 21:00:29
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动合同到期劳动者办理离职手续怎么做
劳动合同纠纷
3110
你好我旷工3天算自动离职,没有办理离职,没有签唠动和同,不发工资合法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
你好,口头向主管请假,主管同意了,公司以旷工行为扣工资,而不发工资给员工,是否合法
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为,用人单位可以扣除未出勤天数的工资,但是旷工不发正常上班期间的工资是不合法的,不能因为旷工扣除全月应该发放的工
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
你好,直接离职,经理说一天不来直接算旷工,旷工扣三天工资,这样合理吗?
你好,可申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想问一下,上班给人辞退了,然后去办理离职,人家说是旷工,还扣工资,该怎么处理。
劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出劳动的,单位还会给工资。单位应当在解除劳动合同时出具解约证明,按照劳动者的实际工作天数和双方约定的报酬标准来为其结算。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要离职末办离职手续,工资不发
你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托 律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职到期公司不给办理离职手续,自动离职公司可以不付工资吗?
你好,可以申请劳动仲裁,要求双倍工资补偿。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
辞职了,公司不给办理离职手续。
如果你没有把原来的工作交接完毕,公司暂时不给你办理离职手续,是可以的。你违反了公司的纪律,没处理好,对你不利,要积极想办法解决掉,处理好以后,可以要求公司给你办
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
不准员工离职,离职不给工资!
请劳动仲裁,可以维护你的合法权利
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,合同的甲方乙方可以是同一个人吗
从法律角度看,合同的甲方乙方不能是同一个人。处理方式通常有两种:一是确保合同中甲方和乙方为不同的实体或个人;二是如果确实存在需要同一人承担不同角色的情况,可以通
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
村长不经村民讨论同意签订合同会犯什么罪?
您好,可以起诉解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
公司发给我合同wd版本,我打印出来,签字按手印,然后扫描成pdf格式发回给公司这样是否可以?
你好,对于合同条款是需要双方协商一致的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
请问合同中没有写裸车价格怎么办?
你好,怎么回事呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
330
我和饿了么签了一份合同,今天签了一份没有工作的合同
你好,可投诉或仲裁维权
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
直播经济合同我签的合同是三年的拿了签约费2万现在已经司法冻结我了我还有活路吗
你好,请问目前是对方起诉你了吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了,都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
南京律师
同城律师:
高淳区律师
溧水区律师
江宁区律师
玄武区律师
秦淮区律师
建邺区律师
鼓楼区律师
浦口区律师
栖霞区律师
雨花台区律师
六合区律师
其他人在咨询:
代写合同
合同谈判
合同审查
委托代理合同
借款合同
担保合同
赠与合同
买卖合同
租赁合同
运输合同
连锁加盟合同
技术转让合同
物业管理合同
合同违约纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
2022-员工入离职管理制度范本
5869人下载
员工离职证明书模板
5869人下载
员工在职及离职保密协议
5869人下载
员工入离职管理制度范本通用版
5869人下载
律师解答动态
刚刚
黄国凯律师
近期帮助 2943 人
现在对方委托律师对接镇司法介入调查,要求我提供户籍资料审核盖章列入黑户家庭,是否合法?
49秒前
刘斌律师
近期帮助 26235 人
你好,调到别的部门,然后上八小时怎么办
1分钟前
刘斌律师
近期帮助 40408 人
举报小厂里面使用童工需要一些什么证据
5分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9492 人
车子停在停车位被老化的袖管砸了,物业不承认怎么才能更好地处理
6分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9492 人
离职后,公司暂未收到费用)是否可以提出诉求?离职时签输了放弃相关效益工资的承诺书
6分钟前
黄国凯律师
近期帮助 2943 人
本人没有收到任何纸质文书,突然被冻结微信支付,怎么处理
8分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9492 人
SGX在上面有了12万,取不出来,后来又让交了3W质押金,还是取不出来,
9分钟前
阮兴军律师
近期帮助 9492 人
第一次网贷支票转账到银行卡,需要往自己卡里缴纳网贷50%金额才能激活银行卡到账吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询