试用期刚过一周多被经理口头辞退,且没有书面辞退书,这种情况我该如何维权呢?

更新时间:2023-01-05 08:08:43
问题描述:
与公司签订全日制入职合同书(试用期),试用期刚过一周多被经理口头辞退,并未提前告知,且没有书面辞退书,索要半个月工资赔偿金被拒绝,这种情况我该如何维权呢?
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    法律分析:用人单位口头辞退的,不具有法律效力。劳动者应当继续上班直至出具书面解除合同证明,避免用人单位以口说无凭按旷工处理,难以维权。用人单位拒绝上班的,可向劳动监察投诉,由劳动监察责令出具解除劳动合同证明书。对辞退违法的,可以申请劳动争议仲裁要求经济赔偿。
    2023.01.05 08:08:43
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    您这边的诉求是什么呢?C
    2021.01.26 07:25:39
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  • 祝晓渝律师
    服务地区:重庆-重庆
    建议向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
    2021.01.26 08:58:35
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公司无理由口头辞退我,又没出辞退通知书,我应该怎样维权?
你可以到单位所属的区劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我现在试用期,昨天接到领导口头辞退我该怎么办
你好!要求出具书面辞退通知书。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
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