在职3个月正常离职老板不发工资

更新时间：2021-01-27 07:02:29

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在职3个月正常离职未签订合同老板不发工资

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辞职时，用人单位应一次性给劳动者结清工资。
劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职，但无须申请。
如果是在试用期，则三天内口头通知用人单位即可。
法律链接：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位没能依法按时结清劳动者的工资，劳动者可以先行同用人单位进行协商，如果无法达成协议的，可以先行到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，单位仍不履行的，可以到法院起诉。

2021.01.24 04:22:14

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2021.01.26 23:09:49

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一般情况下如果用人单位不发工资，可以有以下几种维权方式：
一、自己与用人单位协商，或者请工会、第三方共同与用人单位协商；
二、协商不成，速为维权作证据准备，证明与用人单位存在劳动关系；
三、向单位所在地的劳动纠察大队投诉；
四、向单位所在地的劳动仲裁委员会提起劳动仲裁；
五、符合一定情况的，可以向单位所在地的公安机关提出控告。

2021.01.27 07:02:29

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刘文勇律师
服务地区：重庆-重庆

你好，可以申请劳动仲裁R

2021.01.22 18:32:32

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重庆嘉豪律所律师
服务地区：重庆-重庆

你好多少工资没有发呢

2021.01.22 18:40:45

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韩龙文律师
服务地区：重庆-重庆

你好：根据你的描述，可以申请劳动仲裁。

2021.01.24 15:29:16

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胡党菊律师
服务地区：重庆-重庆

单位拖欠劳动者工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁，但是应该有双方存在劳动关系的证据

2021.01.25 09:28:07

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