现在部门在逼迫离职,还是公司辞退,后来说走公司辞退流程,现在我应该怎么做呢

更新时间:2021-01-21 13:32:50
问题描述:
在一家上市公司,合同3月到期,现在部门在逼迫离职,之前有让选择自离还是公司辞退,后来说走公司辞退流程,但是人事也没有找,并且把所有工作都转走了,上个月的工资都达不到最低人均标准,现在我应该怎么做呢
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4位律师解答
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  • 沈振佳律师
    服务地区:上海-上海 137-0193-0754
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    不主动辞职,等公司出具文件,如果违法解除,提起劳动仲裁
    2021.01.20 20:07:05
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  • 徐兴俊律师
    服务地区:上海-上海 138-1735-6315
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    如果存在违规事项的,可以申请劳动仲裁
    2021.01.21 13:32:50
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  • 颜培卿律师
    服务地区:上海-上海 137-6420-9860
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    可以申请劳动仲裁要求公司补足工资
    2021.01.20 19:50:14
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  • 方乐律师
    服务地区:上海-上海
    你好,你有上个月的工资条吗?这种情况,你可以去劳动仲裁委去申请仲裁,一定要将各种情形详细列出,如果公司恶意辞退,可以主张赔偿。如果你需要法律帮助,我的个人信息在我的主页,欢迎咨询。
    2021.01.20 20:00:34
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先向劳动监察大队投诉,请求帮忙解决。协商不成的,可以提起劳动仲裁。
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