入职了,没有签劳动合同,公司会不会给我交上社保

更新时间:2023-01-06 14:33:22
问题描述:
我是应届生,入职了,今天刚发工号,没有签劳动合同,公司会不会给我交上社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 宋金磊律师
    服务地区:山东-济南 135-8902-9261
    咨询我
    根据你的描述,是否签署劳动合同,并不影响单位给你缴纳社保。
    2021.01.20 14:56:07
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1642175 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    签不签劳动合同与交社保没有关系,缴纳社保是法律明确规定的义务。劳动者与单位虽然没有签订劳动合同,但已经形成了劳动关系。不过由于入职时间较短,具体单位有没有给你交社保,需要查询一下再确定,以免上当受骗。
    2023.01.06 14:33:22
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
签了劳动合同才算入职吗
签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷 6388
我在一家公司上班,公司当初未与我签署实习协议,只签署了劳动合同,不给我缴纳社保,公司有责任吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在4s店上班 入职一年多了 公司给我交了社保 但没签过劳动合同 是不是工资就没了
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作快两年了,公司没有给签订劳动合同也没给交社保,合理吗?公司会不会有手段对抗?
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,提出辞职,老板还说要提前一个月说,这种劳动关系,公司要给我们交社保吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司没有和我签劳动合同也没交社保
公司与员工建立劳动关系一个月内应与员工签订劳动合同,未签订的应支付员工双倍工资,未缴社保,员工可以此为由要求解除合同,同时要求公司支付经济补偿金。
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我和劳务公司签了劳务合同现在不要我做了我能有什么补偿?
针对此情况,您可以选择继续履行劳动合同或要求支付赔偿金。具体选择哪种方式,需根据您的实际情况和意愿,同时考虑合同履行的可能性和赔偿金的数额。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通,寻找具体不按照约定履行的原因,双方协商沟通
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
本人劳动合同到期,叫我自己提出离职申请,我提出离职申请是否有劳动补偿?
1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我上夜班12个小时太困了。我被公司罚款200元,扣了当月业绩的一半。合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我们公司每个周一是周休,端午节刚好在周一,这样放假可以顺延吗
针对端午节放假问题,公司可选择顺延放假或正常支付工资。具体选择应基于公司实际情况与员工需求,确保合规操作并保障员工权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
11秒前
郭凯文律师
近期帮助 3245 人
辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
30秒前
张孔跃律师
近期帮助 25947 人
前几天我去找你说我女儿订婚两年多了是经媒人介绍的,在订婚宴席上媒人说在没结婚之前要是男方提出退婚彩礼
1分钟前
李翠英律师
近期帮助 83228 人
报名一个兼职,我和她还没有签合同,就已经不想学了,说什么开了一个课时的了,现在想让我交违约金10%,
2分钟前
张孔跃律师
近期帮助 25947 人
我只知道对方的具体银行卡号和姓名,是否可以起诉对方?
2分钟前
郭凯文律师
近期帮助 3245 人
别人一直造我黄谣
2分钟前
潘立微律师
近期帮助 532 人
单位不报工伤怎么办,合同不在手上
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11309 人
买房十多年了,开发商也找不到了,没有正规发票,交不了契税
4分钟前
讼亮律所律师
近期帮助 3118 人
企业与我签了劳务合同,派遣到第三方从事水电工,八小时工作制,准时上下班。现己辞退我,我能发起索赔吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询