然后现在要辞职了，他们不给我工资我该怎么办，没有跟我签订劳动合同

更新时间：2021-01-22 19:26:31

问题描述：

是这样的我在足浴店做了二十几天，然后现在要辞职了，他们不给我工资我该怎么办，没有跟我签订劳动合同

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依据法律规定，企业应按时支付工资给劳动者。如果企业未按时支付工资，劳动者可以要求企业立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。

如果单位拒绝支付，劳动者应在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，要求企业满足要求。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

如果劳动者对仲裁裁决不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果既不起诉也不履行，劳动者可以向法院申请强制执行。

2021.01.21 15:03:43

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2021.01.22 11:31:38

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劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以采取以下措施：

1. 向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付被拖欠的工资。这种方式简单，但各地执法力度可能不是很大。
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。这种方式除了可以要回工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决，但程序稍多，需要专业人士指导。

如果劳动者是给个人工作，不算劳动关系，那么可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

总的来说，无论哪种情况，劳动者都有权利要求用人单位或雇主支付其应得的劳动报酬。如果遇到困难，可以寻求法律途径来维护自己的权益。

2021.01.22 19:26:31

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张兵律师
服务地区：江苏-常州

你好，可以去劳动局投诉的

2021.01.20 15:51:10

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