请问下没有签订书面劳动合同,被辞退应该怎么办

更新时间:2022-09-29 17:09:39 12312人浏览
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请问下没有签订书面劳动合同,被辞退应该怎么办
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试用期没过被辞退。没有签订劳动合同,我应该怎么办啊?
你好,我在这个单位工作不到半个月,试用期过后没有被解雇。没有签订劳动合同,现在单位没有按照最初承诺的工资待遇结算工资。我该怎么办?
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请问我在私人公司上班差不多5个月时间,没有签订劳动合同,公司要辞退我应该怎么办
你好,我在一家私营公司工作了将近五个月,没有签订劳动合同。现在我怀孕四个月了。如果公司想解雇我,我该怎么办
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请问在商场里上班,没有签订劳动合同,如果被无故辞退需要怎么办
如果我在购物中心工作,没有签订劳动合同,并且无故被解雇,我该怎么办
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你好。我没有签订劳动合同被辞退应该怎么办
你好如果我没有签订劳动合同就被解雇了,我该怎么办
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我想问下没有签订劳动合同被辞退需要怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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没有签订劳动合同,公司要辞退我,应该怎么办
可以申请劳动仲裁,要求赔偿
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请问没有劳动合同被辞退的怎么处理
可以请求双倍工资赔偿。
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