共三个月加一天,去劳动公司工地做劳务方施工员,找各种理由扣工资,到昨天才给了工资,找理由说罚款扣

更新时间:2023-01-06 22:59:21
问题描述:
我8月8号到11月28号,共三个月加一天,去劳动公司工地做劳务方施工员,来之前说好一万5一个月,有微信为证,走时说12月工资结清,12月底找他要工资,找各种理由扣工资,到昨天才给了工资,扣了一万零五百元,找理由说罚款扣
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    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
    2021.01.15 22:52:57
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    1、询问克扣工资的原因。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表现决定给多或给少。2、如果老板存在恶意克扣工资的行为,劳动者可以到人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。
    2023.01.06 22:59:21
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工资被劳务公司拖欠,劳务克扣临时工工资,如何处理
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
全部4个答案 >
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没有任何过失,突然直接强行辞即员工,工资在急时发,还各种理由扣工资,是否违反劳动仲裁条款?
你好,强行辞退员工是非法的,你们可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金和工资
全部3个答案 >
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现在要扣我工资,但没签过劳动合同,扣多少工资才合适,没有劳动合同,如果扣我可以去工商局告他吗
  可以。 所谓的无故拖欠工资主要指的是用人单位无正当理由在规定时间内故意不支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?当被拖欠工资
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