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签了个短期工的劳动合同,离职或者被辞退无薪资,跟我说那一天有工资,半天没有,合法吗
更新时间:2021-01-20 15:00:31
问题描述:
签了个短期工的劳动
合同
,上面写着7天内,离职或者被辞退无薪资,干了1天半,跟我说那一天有工资,半天没有,合法吗
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解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2021.01.16 08:19:53
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公司辞退你需要及时结算工资,拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和
社会保障
局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和
劳动关系
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月。建议先行协商,协商不了可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼维权。
2021.01.16 11:28:15
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没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:1、员工应付的劳动报酬;2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。辞职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动
仲裁
,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。
2021.01.16 18:54:03
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令改正;给劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题,劳动者可以向法院提起诉讼。
2021.01.20 15:00:31
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没签合同工作十天辞职有工资吗?
合同纠纷
2525
开始说的有责任底薪2500元,干了几天后说如果一个月招聘不到5个人,就没有工资,这样合法吗?
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
做了一个礼拜,自己离职的,有工资吗?又不是被炒的,过了试用期,表现也好,老板说没有工资,
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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试用期一个月内没有签劳动合同有没有工资
1775
这家公司规定,试用岗位的两天不算工资,两天后才算入职。我一共工作了9天,不包括工作日签了劳动合同,但
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全部1个答案 >
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工厂说旷工3天没有工资,不管做了多久,我签的合同都没有写这个 在7到10天内交出离职表是合法的吗?
<p> 临时工干了3天是有工资的,但如果给用人单位造成损失的,应当依法承担赔偿责任。 </p> <p>
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结果被辞退了,行政部的说公司有制度,不能现结工资,他们这样合法吗?我跟厂里是签了一年的劳动合同的
1.公司应该按照劳动合同支付工资,其行为已构成违约.除了补发拖欠的工资外,还应支付25%的额外经济补偿金.你的理解是对的. 2.一般不会得支付.因为规定劳
全部3个答案 >
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一周没辞退没有工资,一个月自己离职没有工资合法吗?
你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
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我在工作的第五天被辞退了,公司合同上说七天内试用期离职没有工资,那我有没有工资?
你好,是需要与公司协商的,希望能帮到你。
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临时工,雇佣协议上面说工作不满三天是没有工资的。公司就把我辞退了。请问我有工资吗?
有的,协议约定没有工资是无效的
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你好我是中职生然后通过单招考上了大专毕业证还没有下来找暑假工可以签劳动合同吗影响入学吗
签订劳动合同时,需注意以下操作:1. 核实用人单位信息,确保其具备合法用工主体资格;2. 仔细阅读合同条款,确保工作内容、待遇等符合双方约定;3. 留意合同期限
全部3个答案 >
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公司每个月都要扣我百分之20以上的极限
您好,及时沟通解决问题维护自身
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离职后被污蔑
离职后有人说坏话侵犯名誉权,首先要收集证据,证明这个人在公开场合有损名誉的行为;其次要分析坏话时诽谤还是诬陷并根据严重程度再决定起诉。
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精神病人在未经法院宣告为限制/无民事行为能力前,其所提交的辞职申请是否具有法律效应?
你好,辞职时有行为能力则辞职有效。
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