一周没辞退没有工资,一个月自己离职没有工资合法吗?

更新时间:2019-04-09 17:43:20
问题描述:
你好,公司入职没有签订合同,一周没辞退没有工资,一个月自己离职没有工资合法吗?
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  • 李浩律师
    服务地区:河南-许昌 138-3903-0316
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    你可以和单位协商解决,搜集相关证据(比如工作证、工友证明等),如果协商不成可以向监察大队反映情况,进行调解,如果调解不成可以向劳动局仲裁科申请劳动仲裁
    2019.04.01 15:17:16
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    1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333;
      2、 法律依据:
      1)?《劳动争议调解仲裁法》?第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理
      2)?《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。
    2019.04.09 17:43:20
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你好我旷工3天算自动离职,没有办理离职,没有签唠动和同,不发工资合法吗
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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你好,我在厂里干了一星期,没有劳动合同,我自动离职有工资吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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你好,我上月二九大的离职。这月三号就没去上班。单位说自动离职没有工资合法吗?没有签合同
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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离职半年还有一个月工资没给
可通过法律途径解决、依法维权,要求赔付多项款项。若需帮助可电话联系,我详细了解情况后,可为您进一步分析并制定处理方案。
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被辞退,还没有工资。
向当地劳动仲裁委提起劳动争议仲裁。
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试用期被辞退,没有工资吗?
你好,试用期也有工资的。
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离职没有工资
一般劳动者离职是要提前30日书面通知单位的。您的情况建议和单位协商解决,协商不成,您可以向当地劳动行政部门投诉,也可以直接申请仲裁要求支付您工资等。若同意我的解
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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买了一个猫,签了合同要在他们哪里每一个月冲300元买猫粮
针对买猫后需每月冲300元买猫粮的合同问题,可协商修改或解除合同。如协商不成,可寻求法律援助或起诉。
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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