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想问一下,劳动合同书上面写了没有提前申明离职有权扣除15天工资。...这样的话还有机会拿回被扣的钱吗
更新时间:2021-01-18 09:53:32
问题描述:
想问一下,我临时离职,公司发工资扣除了我15天工资,劳动
合同
书上面写了没有提前申明离职有权扣除15天工资。...这样的话还有机会拿回被扣的钱吗
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021.01.16 08:52:40
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。
工资薪金税前扣除标准:
国家税务总局规定,税务机关应对工资薪金进行合理性确认,具体可按5项原则掌握:
1、企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;
2、企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;
3、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;
4、企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;
5、有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。
2021.01.17 19:08:14
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劳动者离职时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据:根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2021.01.18 09:43:17
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对于公司扣工资的问题,如果公司是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,要承担刑事责任。
法律依据: 我国刑法第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
2021.01.18 09:53:32
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突然离职公司有权扣我工资吗
68380
我想问下试用期内一个月内被辞退扣七天工资合法吗?入职的时候有看到被辞退或自己辞职扣除七天工资的条约。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我想问下试用期内一个月内被辞退扣七天工资合法吗?入职的时候有看到被辞退或自己辞职扣除七天工资的条约。
<p> 在试用期中,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件被解雇的,不需要支付经济补偿金,应该按照劳动者的实际工作天数支付工资。也就是计算6天的工资。</p>
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职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
当我签订合同时,公司要求填写一年,说合同期满不够,扣除20天的工资。如果我一年没有辞职,我能拿回我2
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
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我想问的事我离职了有工资拿吗,还有厂里面打的工时单打了当日离职要不要扣一天等于三天的工资
你好,签订劳动合同了吗?
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没有签劳动合同,公司以没提前30天提交离职申请为由扣我一个月工资,我想问一下公司有权利扣我工资么
可以向劳动部门投诉。
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签了劳动合同,给老板口头离职,工资能要回来吗。合同里有一点写离职要提前一个月说,不然扣除半个月工资
你好,可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意。
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所签的合同上并没有写提前15天离职然后离职后扣了我一半的工资合理吗
主动离职应该提前30天告知单位
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合同上面写未提前一个月辞职扣一个月工资是
扣一个月工资违法,无效。
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我想问一下实习期天数是按自然一个月天数还是实际工作天数计算?是否违法?
应当按照法定工作日计算
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妻子怀孕,是否有特殊补偿。
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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被公司解雇应该怎么赔偿
被解雇赔偿视情况定。协商一致劝退,按年限补偿;公司违规辞退,双倍赔偿;劳动者过错被辞,无赔偿。操作时需依据《劳动合同法》规定,计算工作年限,确定补偿金额,及时支
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因为是中专生,本学期开学就上一个月,还收了4000多块钱,合法吗?
针对学费问题,常见的处理方式包括与学校沟通、向教育部门投诉、寻求法律援助等。选择处理方式时,应考虑具体情况、证据充分性及个人需求。 详细分析:当遇到学费问题时
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能得到公司补偿金吗,现在我辞职了,合同早到期了,我在公司上了12年班?
主动辞职一般不能获得补偿金,除非单位存在违法行为。若认为自身权益受损,可以先与单位协商,协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位支付应得的经济补偿。选择处理方
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我出来打暑假工,在成都这边干了十五天不想干了,想离职,他不让我走,说一天不来就算做矿工,旷工一天罚2
法律分析:如果已经提前三十天以书面形式通知了用人单位,但用人单位通过不支付工资的方式不让走,可以向当地劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉,劳动行政部门会责令用人
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黑龙江婚假有法律规定吗
请婚假的材料各个用人单位规定不一,一般的请婚假手续很简单,只需要准备结婚证复印件、身份证复印件,然后向您所在的用人单位的人事部提交休婚假的申请书。又或者直接在用
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我与公司签了合作协议(不是劳动合同),然后协议只有一份在公司哪,我现在想离职但是我现在是培训期(七天
您好,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位给一份劳动合同给劳动者本人。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单
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