公司春节2月份给员工放假20天,剩余17天不计算工资,这个是合法的吗

更新时间:2021-01-16 04:20:59
问题描述:
公司春节2月份给员工放假20天,只有春节3天发工资。剩余17天不计算工资,这个是合法的吗,
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助192597 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    春节放假十多天是有工资的。初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。
    2021.01.16 04:20:59
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
1月份我们是22号放假,老板只给我算15天工资对吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司二月份员工是2月27开工,工资只按13天扣除年休还要按百分之八十的发放,合法吗?
您好,这个就不合法了,要么全额发放,然后调班补,要么工资的80%。没有你们这个得。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工9月23号开始请假,到10月10日上班,请问10月份工资怎么算,国庆放假的那几天算工资吗
员工请假工资扣除规则如下: 一、病假: 1. 病假证明必须由公司指定的正规医院出具。 2. 病假凭证需包含二级以上指定医院医生的病情诊断书和病假建议书。 3
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司五一放假3天扣除工资合法吗
不合法,协商不成可以去劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
周泽方律师
近期帮助 3971 人
老公婚前借的网贷未还现在一直打电话到我公司骚扰
刚刚
吴亮律师
近期帮助 280996 人
在我不知情况下,县林业局把我的三亩地的核桃树毁了,种上油松树,我怎么办呢?
刚刚
叶斌律师
近期帮助 6423 人
当我送外卖正好一个月,提前两天和站长说离职,他说有处罚,这个合理吗?
41秒前
应娅婷律师
近期帮助 40487 人
我退了一件衣服商家说有异味退货的时候我没拍视频后面被商家退货回来的时候吊牌被他们摘了包装被他们损坏了
2分钟前
江苏王牌律所律师
近期帮助 18445 人
发自己隐私照片
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 280996 人
就是放在家里的钱不见了
5分钟前
河南光法律师
近期帮助 4093 人
法院判决的离婚两年多了,还能再起诉索要赔偿吗?
5分钟前
姜华律师
近期帮助 19179 人
公司上班9年,公司只买了4年,其中5年我个人交的灵活保险
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询