公司二月份员工是2月27开工，工资只按13天扣除年休还要按百分之八十的发放，合法吗？

更新时间：2020-03-25 09:02:51

问题描述：

公司二月份员工是2月27开工，到人员隔离并未到岗，工资只按13天扣除年休还要按百分之八十的发放，合法吗？

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你没有享受到法定节假日（那时候你还没入职），所以就是日薪×2天；你的日薪标准算法=2800÷21.75可能有些单位认为2月应出勤日应为17天+3天带薪假日，会按照20天的出勤日给你算工资日薪算法=2800÷20看单位是用哪种公式进行计算！

2020.03.25 08:53:01

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赵勇律师
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您好，这个就不合法了，要么全额发放，然后调班补，要么工资的80%。没有你们这个得。

2020.03.25 09:02:51

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2.1到2.9为国假，2.27正式上班工资计算，2.10到2.26共13天按国家规定先扣年假天数后余下未上班按百分之80计算，例如年假9天，9天（年假全薪）+4天（80%计算），2.27-2.29未上班按80%计算，这样计算合法吗？

2020.03.25 09:20:50
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