请问:15年2月份,公司放假16天,底新按全月工资发放,而提

更新时间:2015-03-28 22:13:38
问题描述:
请问:15年2月份,公司放假16天,底新按全月工资发放,而提成按实际出勤天数计算,这样合法吗? 2014.11.24上班,2015.3.10离职,上班3个多月,没有签劳动合同,也没有购买社保,理由是三个月之后才可以转正,请问这样合理吗?
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3位律师解答
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  • 廉立国律师
    服务地区:广东-深圳
    1.不知道你的工资结构,不能准确说明是否合法。2、不合法。
    2015.03.28 22:13:38
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助175692 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    该公司的行为严重违法
    2015.03.28 11:39:55
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  • 顾永祥律师
    服务地区:广东-深圳
    不合理的。
    2015.03.28 11:41:35
    点赞
    那我提成那部份能不能找公司追回
    2015.03.28 11:44:20
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劳动合同纠纷 2072
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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