我9月5号上的班每个月15号发工资压的工资了吗

更新时间:2021-01-16 04:53:49
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    国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不发工资。
    2021.01.16 04:53:49
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我19年10月17日上班,然后每月15日发上个月的工资 这是压工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我8月1日来上班,每月15日发工资,上司说下个月15日发工资,压工资吗?
公司压员工一个月工资是不合法的。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。不得克扣或者无故拖欠。
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每个月15号发上个月工资,是压一个月工资么
要有法定的理由额外支付一个月工资才可以解除劳动合同,否则解除行为无效.工资的标准按照你前十二个月的平均工资进行计算,而不是基本生活费
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我7月1号上的班,每月15号发工资,我7月15号能拿到工资吗?
如单位拖欠工资的,可以向当地劳动监察部门投诉维权。
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我是3月8号进厂的到7月29号自离的我们是每个月的25号结算工资的到8月10号发工资请问我能领到工资
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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合同内容前后不一致的,怎么办
合同内容不一致,当事人可以协议补充。不能达成补充协议的,按照合同相关条款或者交易习惯确定。如果前后签订的不同合同内容发生矛盾的,以后签订的合同为准,或者当事人对
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你好,有没有上过课程?让你们写解除合同告知书时有无说退款
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合同履行情况可以分为: 1、中止履行,债权人变更住所没有通知债务人,致使履行债务发生困难的,债务人可以中止履行或者将标的物提存; 2、提前履行,债权人可以拒绝债
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