我是2014年12月8号上班,每个月25号发工资,就是压了2

更新时间:2015-04-28 07:52:19
问题描述:
我是2014年12月8号上班,每个月25号发工资,就是压了25天的工资,到今天只发了12月份的,已经拖了两个月的工资,并且公司没和我们签劳动合同,也没交社保,我工资是前两个月2500,两个月后转正3000,因为特殊情况公司现在要辞退我们,请专业人士帮我算一下,目前我应该能拿到多少工资,包括没交的五险,我是非农业户口,而且按照国家规定上班一个月没签劳动合同,工资是按两倍算的,请帮我算一下,公司是在上海。谢谢
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  • 孙志国律师
    服务地区:上海-上海
    可要求单位支付两个月工资,未签劳动合同双倍工资差额,经济补偿金等。共计13000元左右。
    2015.03.02 16:54:54
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    没交的社保可以赔偿吗? 如果赔的话能赔多少
    2015.03.02 17:08:58
    社保需要到社保中心投诉,然后要求单位补缴。不可以要求单位现金赔偿。
    2015.03.02 20:25:43
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    可要求单位支付两个月工资
    2015.04.28 07:52:19
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我9月8号上班,到今天12月21号,已经上了有4个月的班,到目前为止只发了一个月的工资,11月25号
你好,以你最后离职时间计算工资,单位拒绝发放工资的你可以提出劳动仲裁。
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我是3月8号进厂的到7月29号自离的我们是每个月的25号结算工资的到8月10号发工资请问我能领到工资
协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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2007年6月债券市场纪事
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公司上班3个月,4月1日入职的,试用期为一个月,当时工资说是每个月的30号发工资,一直到6月25号都
你好: 1、单位拖欠工资的,可以随时提出离职,应当书面。 2、没有签订劳动合同应当支付双倍工资, 3、正常工资应当如数支付。 针对上述违法行为,你应当向劳动监察
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公司每个月20号发工资,我9月4号离职的
你好!协商不成的,向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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