首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
淮北法律咨询
>
淮北劳动合同纠纷
> 咨询详情
没有提前30天书面通知用人单位自动离职的,结工资的时候克扣工资50%合法吗,在用人单位干了三个月没有
更新时间:2021-01-20 18:54:33
问题描述:
没有提前30天书面通知用人单位自动离职的,结工资的时候克扣工资50%合法吗,在用人单位干了三个月没有签订劳动
合同
及未缴纳社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
429136
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
员工未提前申请离职扣工资是不合法的,用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,未按劳动合同服务期约定的,可以扣除一部分培训费用。
2021.01.15 20:49:09
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1366870
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
关于员工辞职的方式包括以下三种: 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见,员工应当照实答复是否续签。 2、员工主动辞职,应当提前30天以书面形式提出,双方协商补偿方案,实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈
中华人民共和国劳动法
〉若干问题的意见》规定,只要员工按法定程序提出辞职,用人单位没有任何理由滞留员工,除非劳动者给用人单位造成经济损失尚未处理完毕或者未按照劳动合同约定承担违约责任的,才可以拒绝办理离职手续。有的岗位因涉及机密等,需要提前通知,但最长不超过6个月的时间。但是员工必须履行提前30天书面辞职及交接工作等法定程序,否则要赔偿给用人单位造成的经济损失。 劳动者擅自离职单位怎么处理: 劳动者擅自离职是指其未向用人单位提出口头或书面辞职报告,而随意离开所在单位及其所担任的工作职务或岗位的违法违约行为。因此,用人单位应当在教育劳动者自觉守法、守约的同时还应依据《
劳动合同法
》第4条和第39条第2项的规定制定好内部规章制度,对劳动者擅自离职的行为作出限制性和处罚性的规定。这种违法的行为往往会给用人单位造成经济损失,因此用人单位还应依据《劳动合同法》第17条第2款和第90条的规定,在劳动合同中与劳动者约定针对擅自离职行为的损失赔偿条款,能计算出损失额的,可要求其按实际损失额赔偿,无法计算损失额的,可约定一个具体的索赔数额。还可依据该法第91条的规定,要求招用该擅自离职、尚未与本单位结束
劳动关系
的劳动者的用人单位承担连带赔偿责任。
2021.01.17 23:06:32
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
729634
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,可向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。
克扣,是指用人单位在无正当理由的情况下,扣减劳动者的工资,没有按劳动合同的约定支付工资的行为。
但,在下述情况下,扣减行为,不是克扣。
1.国家的法律法规有明确规定的。
2.依法签定的劳动合同中有明确规定的。
3.用人单位依法制定并经职代会批准的厂规中明确规定的。
4.企事业工资与经济效益相连的,在效益 下滑时。
5.因劳动者请假扣发的。
除此之外,所有的扣减行为,都 是克扣行为。皆应受到处罚。
处罚为:
1.支付劳动者应得的工资,经济补偿金。
2.支付上述项总和的1---5倍的赔偿金。
3.支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金。
2021.01.20 10:38:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
104702
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
若用人单位不支付工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局
劳动监察
投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
2021.01.20 18:54:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
用人单位提前30天书面通知可解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
2510
用人单位没有给员工签定劳动合同就上班了,老板要扣除百分之五十的工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
试用期一个月内离职公司扣除30%的工资合法吗?面试时没有说,入职后没有签合同,离职前三天通知老板
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
如果我向单位提交辞职信后马上走,扣我工资合法吗?工作一年没有签劳动合同,也没有交社会保险
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果没有提前三十天向用人单位提出辞职申请,用人单位要扣50%的工资,这个是符合劳动合同法的吗?
你可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未提前一个月离职扣离职前30天工资的百分之50
申请劳动争议仲裁。 工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
提前30天通知离职,我以提前30天以书面形式通知用人单位离职,用人单位不给结清工资
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签合同过了试用期提前10提出辞职,用人单位扣了30%工资合法吗
可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金、补缴或赔偿社保等 依据:《劳动合同法》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞,在用人单位办理了离职手续,用人单位同意了,但最后扣了我离职前一个整月50%的工资。
你好,单位行为违法,可以申请仲裁。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你们单位是个体工商户,做满一个月以上没签合同。
为避免未签订劳动合同带来的法律风险,个体工商户应确保在用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同。同时,合同内容应明确双方的权利义务,包括工作内容、工作地点、工作
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我从事公益性工作13年,政府能否解雇?
你好。建议协商处理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好项目解散,公司还在,然后直接辞退我们是怎么赔偿
项目解散被辞退,赔偿因情况而异。违法辞退需双倍赔偿;非过失性按年限补偿;过失性不赔。具体操作:1. 确认辞退性质;2. 协商或依法解除;3. 如有争议,可申请劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
想辞快工能不能当天结清还是还要上班几天才可以走
辞职需根据情况选择处理方式。一般应提前30日书面通知单位解除劳动合同。如用人单位存在违法行为,如未支付工资等,可立即解除劳动合同。具体操作需结合实际情况,必要时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
8年合同到期如果说公司不续签的话,那个是n+1还是2n+1?
合同到期不续签,可获n个月经济补偿。操作:1. 与公司协商,要求按工作年限支付补偿;2. 如公司拒绝,收集证据,如合同、工资单等;3. 向劳动仲裁机构提起仲裁申
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是离职2个月
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作年限13年,公司以连续两次考核不合格解除劳动合同,合法吗?
可以解除,但需合规操作。1. 确保公司规章制度明确规定连续考核不合格可解除劳动合同,并已提前告知员工;2. 如选择协商解除,双方应就解除条件达成一致;3. 如选
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了,现在叫她不要去上班了,这种怎么解决?
你好有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
淮北律师
同城律师:
濉溪县律师
杜集区律师
相山区律师
烈山区律师
热门推荐:
签订劳动合同,签订劳动合同后多久交社保
未签订劳动合同,未签订劳动合同怎么补偿
劳动合同单位和社保单位不一致合法吗
自动离职是什么-什么是自动离职
合同签订时没有签订时间怎么办
合同可以没有签订日期吗
征收办是什么单位
签劳务合同和劳动合同哪个好
劳动合同签订年限怎么规定的
劳动合同没有写岗位算有效合同吗
其他人在咨询:
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
用人单位劳动合同范文
5869人下载
用人单位劳动合同示范文本
5869人下载
用人单位解除劳动合同协议书
5869人下载
云南省用人单位解除终止劳动合同证明书
5869人下载
律师解答动态
刚刚
重庆合益律所律师
近期帮助 7678 人
女生打胎男的不给钱违法吗
2分钟前
王硕律师
近期帮助 6598 人
怎样确定劳动关系
3分钟前
赖启徇律师
近期帮助 11010 人
面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
4分钟前
阮建国律师
近期帮助 8288 人
你好我想问下,两拖车上面拉的商品车被另一方撞坏了,货运险赔付吗
4分钟前
张仁山律师
近期帮助 27241 人
拼多多购买小孩衣服,尺码偏小大,退货退款有运费怎么办
5分钟前
黄凯律师
近期帮助 1573 人
新工地停工了,公司不给钱
8分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23798 人
开发商为了卖房主动找社保让我买房,被忽悠购房怎么办
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23798 人
人在拘留,酒后砸人家车,物价评估3800元,这样应该拘留多久
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询