上了三个月班,当初约定试用期一个月,还是没有签订劳务合同,我现在申请辞职,他说必须要提前一个月才行?

更新时间:2023-01-07 00:29:26
问题描述:
上了三个月班,当初约定试用期一个月,说一个月后转正,但是一个月后还是没有签订劳务合同,到现在都没有签订,我现在申请辞职,他说必须要提前一个月才行?
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    辞职需要提前一个月,在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿,不需要通知用人单位。
    2023.01.07 00:29:26
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  • 杨锦律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好建议到公司所在地的劳动仲裁部门投诉或申请仲裁。
    2021.01.14 19:41:08
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  • 刘文勇律师
    服务地区:重庆-重庆
    没有签订劳动合同可以要求双倍工资C
    2021.01.14 20:56:45
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公司刚来的时候,告诉我适用一个月,没有说任务必须完成才能成为正式员工。现在已经三个月没有成为正式员工
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:    (一)在试用期间被证明不符合录
全部3个答案 >
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我进公司有半年了,试用期为三个月,但一直没签合同,不知道是要提前一个月交辞职报告呢还是只三天就好
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
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你好,我现在在一家公司工作了一个星期,但是我打算工作一个月,不想工作。公司没有告诉我试用期有多长,也
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
全部3个答案 >
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咨询一下我签了合同但是在试用期,辞职需要提前一个月吗?
试用期辞职要交违约金吗?根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律规定,只有在用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其
全部1个答案 >
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试用期还没过,合同已签订,辞职要提前一个月吗?
依法通知,保留证据,到期就可离职, 若需帮助可电话联系,我能助您维权。
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