公司合同上写的是试用期提前30天提出辞职,不然不发工资,我该怎么办

更新时间:2021-01-14 22:04:45
问题描述:
公司合同上写的是试用期提前30天提出辞职,可是我实在试用期内啊,今天给公司说必须要求我干满一个月之后才能走,不然不发工资,我该怎么办
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    个人辞职需要根据自己的真实情况进行填写。劳动者辞职需要提前30天以书面形式通知用人单位,在试用期内需要提前3天。
    2021.01.14 22:04:45
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试用期提前十天辞职,合同上写试用期必须提前半个月提出辞职,不然要扣工资
单位没有签订劳动合同确定工资标准的,应按照同工同酬支付工资。如果单位克扣工资,劳动者可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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试用期提前十天辞职,提前一个礼拜提出辞职,而且合同试用期为半年,我该怎么办
**试用期规定** 1. 劳动合同期限与试用期的关系: - 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 - 劳动合同期限一年以上不满
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合同试用期是6个月,提前十天申请离职,怎么办?到底试用期提前三天辞职就用嘛?
试用期劳动者提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。
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劳动合同试用期是2个月,我试用期内提离职,领导不同意,我该怎么办自己走的话公司不给发工资
用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、
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合同上写的试用期提前三天提离职,我现在应该怎么办
您好,根据您的合同约定,若对方构成违约,您有权解除合同并要求对方返还已支付的房屋租金、房屋押金以及相关管理费用,并要求对方支付违约金,造成损失可以并要求赔偿,详
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试用期没有提前15天提出离职,公司不支付我的工资
你可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。不再回复
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我提前半个月提出辞职,公司不发工资,我要怎么办
提前半个月提出辞职,公司不发工资,投诉,
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