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我在用人单位签劳动合同，单位应补偿吗？

更新时间：2023-01-07 06:53:40
问题描述：
请问，我在用人单位签劳动合同，未叫买保险，单位应补偿吗？签合同填签自愿放弃可合法吗？
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4位律师解答
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  • 邓良川律师
    邓良川律师
    服务地区：四川-成都 151-9660-3309
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    工作几年了，有几年没有买社保
    2021.01.13 10:17:18
    点赞
  • 周刚律师
    周刚律师
    服务地区：四川-成都 155-2079-6508
    咨询我
    你好，具体情况是什么呢
    2021.01.13 09:06:26
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助384595 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我

    公司不给员工买保险无故辞退员工的，应该支付双倍经济补偿金并且补缴社保。
    根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
    用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2023.01.07 06:53:40
    点赞
  • 四川烨律律师
    四川烨律律师
    服务地区：四川-成都
    你好能否详细说一下具体情况呢
    2021.01.13 09:20:41
    点赞
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