生育津贴公司不给完我该怎么办?

更新时间:2021-01-12 14:27:47
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足
    2021.01.12 07:52:53
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  • 马俊哲律师
    服务地区:广东-广州 185-8887-6521
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    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
    2021.01.12 10:07:59
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  • 卢国全律师
    服务地区:广东-佛山
    到劳动局投诉,仲裁也可以。
    2021.01.12 08:14:02
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  • 广东然铨律所律师
    服务地区:广东-佛山
    你好,可以向劳动局申请仲裁。
    2021.01.12 14:27:47
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