公司拖欠工资,员工通知公司解除劳动合同后,但是公司注销了,怎么追回工资?

更新时间:2021-01-12 14:14:24
问题描述:
公司拖欠工资,员工通知公司解除劳动合同后,公司承诺3个月后结清工资,但是公司注销了,怎么追回工资?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱银芝律师
    服务地区:湖南-长沙 177-7581-1010
    咨询我
    是否有公司出具的工资欠条,如果有欠条可以直接向法院起诉,如果没有欠条只能先向领导仲裁委员提请劳动仲裁
    2021.01.10 08:50:29
    点赞
  • 章浩然律师
    服务地区:湖南-岳阳 133-3250-7993
    咨询我
    您好,可以先行尝试向当地劳动监察部门投诉处理。
    2021.01.12 14:14:24
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司拖欠工资四个月,债权人冻结了公司账户,并且起诉。作为员工,怎么才能拿回工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司是压一个月工资的,然后辞职后公司却说公司不给予工资了,该如何向公司拿回工资呢。
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果公司关闭,工资一直没结清,然后也没签劳动合同,怎么要回工资?
没有签订劳动合同,可以通过下列方法要回工资:向劳动行政部门投诉,并提供能证明本人与单位存在劳动关系的证据;依法申请调解;依法申请劳动仲裁;或者依法向法院起诉。&
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,想讨回工资后与公司解除劳动合同
您好,可以以公司欠薪为由被迫离职申请经济补偿的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,解除劳动合同吗?
您好,如果只是拖欠几天的话,很难以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金的。如有其他疑问欢迎来电咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订过劳动合同,现在公司拖欠工资和提成,且裁员,怎么解决?
可以申请劳动仲裁维权,需要帮助可以电联我咨询。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司拖欠工资,同时公司与我解除劳动合同
你好,你的事可以通过诉讼程序解决,如需要帮助请来电咨询!
全部17个答案 >
888 人咨询过
去咨询
先问一下如果工作六年,如果续约怎么签
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我的学生旷工一天企业扣我三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我口头提到离职一个月了,怎么办
《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果我在签订实习协议前离开企业,我将承担什么样的法律责任?
您好,需要看您们的合同是否有关于解除劳动合同的是否构成违约的约定。一般来说实习期间是可以解除合同的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
驾驶员已经过了实习期,车上贴的实习标志没有拿下就能上高速吗?
实习期可以上高速,但要有一个三年及三年以上经验的驾驶员陪同,粘贴实习标志。一般不建议新手司机上高速,由于驾驶经验不娴熟,开车遇到突发情况不能及时处理,造成不必要
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好本人在公司宿舍住因未叠被子被罚工资这样合法吗?
不合法,您好,具体情况是什么样的呢?再详细阐述下
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我工作参加工作满两年,请了一个月的病假,还可以请年休假吗?
可以申请年休假。根据规定,工作满1年即有年休假,您工作两年且病假未超2个月,符合休假条件。具体操作:1. 向单位提出年休假申请;2. 根据单位安排进行休假;3.
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
暑假工发工资时他说压我一个月犯法吗?
暑假工压工资常见处理方式包括投诉、申请支付令、劳动仲裁或民事诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性。投诉快速但效果可能有限,支付令需法院支持,劳动仲裁专业但时
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
律师解答动态
刚刚
周清智律师
近期帮助 27292 人
是快递承包点然后干了两个月说我罚款比派费高
5分钟前
河南豫龙律所律师
近期帮助 0 人
我的安全能保证吗?
6分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16409 人
我是小区住户,我们物业和业主委员会主任,影响小区主体绿化,这个有什么起诉依据吗
7分钟前
李江洁律师
近期帮助 1064 人
咨询律师你好
7分钟前
黄龙泉律师
近期帮助 16409 人
武汉单位不批准独生子女陪护假准备劳动仲裁,想问下母亲是手术住院2天后我接回家照顾的,走劳动仲裁的话
12分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 14173 人
农村房子未过户,一直是卖方名字,买方不过户,有私下契约,怎么解决
12分钟前
黄国凯律师
近期帮助 3386 人
12315起诉商家被驳回
12分钟前
刘艳敏律师
近期帮助 14173 人
青年脾摘除能办理残疾证吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询