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公司拖欠工资，想讨回工资后与公司解除劳动合同
更新时间：2020-05-27 18:45:00
问题描述：
公司拖欠工资，想讨回工资后与公司解除劳动
合同
，但辞职需要提前30个工作日，想尽快离职。
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你好，拖欠工资可以追回，但是不属于可以立即解除劳动合同的情况。
2020.05.26 15:10:47
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马俊哲律师
服务地区：广东-广州
185-8887-6521
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经验，可以更好维护您的合法权益！具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020.05.27 09:44:08
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平台特邀律师
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人 · 响应时间
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您好，可以以公司欠薪为由被迫离职申请经济补偿的
2020.05.27 18:45:00
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封华清律师
服务地区：广东-广州
你好，公司拖欠工资多久了？用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020.05.27 11:44:02
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余金桥律师
服务地区：广东-广州
你好，可以申请仲裁，结合证据主张工资、经济补偿金或补缴社保
2020.05.27 16:09:22
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拖欠工资解除劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
12575
提早一个月辞职，公司同意离职，还要先签解除劳动合同
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
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实习期低于最低工资标准
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公司是餐饮公司，未签订劳动合同，辞职需要提前多久，压了半个月工资辞职不给怎么办
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汽车违章扣了21怎么办
违章扣分
离职后，公司拖欠工资，说要回去钱解除劳动合同，一个星期才把工资结了
您好，建议申请劳动仲裁的
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未与公司签订合同提前十天提出离职申请，公司要求一个月，否则扣发一定工资，该怎么解决
申请劳动仲裁维权
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公司拖欠工资可以解除劳动合同吗
您好，可以解除劳动合同并可以要求经济补偿金
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公司拖欠工资，同时公司与我解除劳动合同
你好，你的事可以通过诉讼程序解决，如需要帮助请来电咨询！
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孕期公司拖欠工资,想与公司解除劳动合同的
让单位辞退你猜可以申请补偿。
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公司拖欠员工工资我与公司解除劳动合同
可以随时解除，然后申请劳动仲裁即可。
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多年来一直在公司办理退休手续，继续工作后被解雇有补偿吗？
被公司解雇的赔偿，要看开除的原因，若是法定原因，则拿不到赔偿。经济补偿金计算标准：劳动合同法规定，经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工
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你好，这种情况可以申请劳动仲裁
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职业高中单招录取后能不能和学校一起实习吗？
建议和学校协商处理
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我们公司目前在裁员，我入职1年9个月了，按正常赔付应该能拿到2个半月工资赔偿加一个月社保嘛?
是的，可以拿到。具体操作：1. 与单位协商，明确赔偿数额和支付方式；2. 如协商无果，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，可依法向法院提
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我这有个员工工作不满一个月没签劳动合同需要支付工资么突然离职没做离职申请
针对该情况，处理方式包括协商解决、向劳动监察举报或申请劳动仲裁。选择时应先尝试协商，协商不成再考虑法律途径，以维护双方权益。
全部3个答案 >
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单位没签合同
从入职上班开始计算，超过三十天未签劳动合同，可以主张双倍工资差额。
全部3个答案 >
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我现在在公司上班一个多月没有签订合同
若公司拒绝支付双倍工资，你可以向劳动行政部门举报，要求其介入调查并维护你的权益。同时，你也可以准备相关证据材料，如工作证明、工资单等，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼
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