我在的公司经常恶意拖欠别人工资,文本范本大概内容就是同意我每个月按时发放工资请问如何写规范些更有法律

更新时间:2021-01-06 09:41:25
问题描述:
您好 律师老师,我在的公司经常恶意拖欠别人工资,我没有转正,近日也打算辞职了 老板同意签个凭证给我 文本范本大概内容就是同意我每个月按时发放工资 请问如何写规范些更有法律效应呢 谢谢您的指导
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5位律师解答
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  • 章浩然律师
    服务地区:湖南-岳阳 133-3250-7993
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    您好,所以您现在是要继续劳动关系还是辞职呢?
    2021.01.05 17:03:30
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  • 平台法律顾问团队官方
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    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
    2021.01.06 09:41:25
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议你聘请相关专业律师,具体情况你可以进一步跟我详细描述一下,希望能够保护你最大的权益。
    2021.01.05 16:31:10
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  • 赵诗文律师
    服务地区:湖南-长沙
    您好,是指您老板通过这项要求来留住您吗?用人单位本身就应该按时发放工资,这种协议本身没有多大特殊的法律强制力,就算没有签协议,也是必须支付你的。如果出现拖欠工资的情况,您可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2021.01.05 16:31:48
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  • 张梅律师
    服务地区:湖南-长沙
    您可以跟老板协商看能不能预支工资,然后打个欠条。如果真的不支付工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资。
    2021.01.05 16:32:55
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你好,我们公司拖欠两个月的工资提成一直模糊不清。去年晚上去公司一个月没到一年,现在想申请退休的上司8
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我们实行的是计时工资。每个月工资按时发放不拖欠员工工资的。像这种情况我要怎么解决啊各位律师请帮帮我吧
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及
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还是先交钱,再签合同
你好,按照合同的约定处理
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如何处理合同金额与结算金额的不一致问题
合同金额与结算金额不符时,可协商调解或法律途径解决。协商调解可快速达成共识,减少纠纷影响;法律途径包括仲裁和诉讼,需依据合同中的仲裁条款或双方意愿选择,通过法律
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如何确定签署的e签宝合同终止?
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这边签了合同还可以退费吗
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预付款未签合同,可要求退款或协商解决。选择退款需与经营者沟通,协商不成可投诉或起诉。协商解决可调整服务内容或时间等,以满足双方需求。
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