请问因为违反了公司规定，并解除劳动合同，合理吗？罚款需要交纳吗

更新时间：2021-01-07 18:20:41

问题描述：

请问因为违反了公司规定，罚款2万元，并解除劳动合同，不支付赔偿金，合理吗？罚款需要交纳吗

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王意律师
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您好，您和公司有劳动合同吗罚款的原因是什么

2021.01.04 14:15:28

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有劳动合同。但是他这个是内部规定的规章制度，我查了一下罚款08年不是废止了吗

2021.01.04 14:20:45
宋超律师
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你好，罚款涉嫌违法，可以申请劳动仲裁。

2021.01.04 14:17:53

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吕西锋律师
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具体想达到什么诉求，请你详细描述一下

2021.01.04 16:32:57

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吴中律师
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您好可按照解除事由确定处理即可

2021.01.07 18:20:41

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冯继刚律师
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关于你的问题稍后具体沟通

2021.01.04 14:08:00

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薛晓波律师
服务地区：北京-北京

违反公司的规定严重吗具体什么事情东

2021.01.04 14:06:39

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闵济宏律师
服务地区：北京-北京

你好，公司对违反规章的员工进行罚款处罚的是违反法律规定的。

2021.01.04 14:14:39

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但是为什么其他律师跟您的回复不统一呢？

2021.01.04 14:21:50
王永秀律师
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需要根据具体情况确认，解除合同依据是否合法充分。

2021.01.04 14:26:30

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解除劳动合同没有争议，只是对罚款有争议

2021.01.04 14:28:10

如果公司规定本身不合法，比如违反法律规定，没有经过民主程序制定，没有事先通知，就不能作为处罚依据。而且罚款2万，数额巨大，如果给公司造成的损失不超过6万元，罚款不能超过2万元。

2021.01.04 14:39:48
黄长勇律师
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你好。看你们的员工手册的规定。一般是有这样的情况。不过你不支付可能对方会起诉你。A

2021.01.04 14:39:35

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员工手册也没有我签字。而且没看到过有员工手册

2021.01.04 15:05:47
李国蓓律师
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您好，如果公司无故解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。

2021.01.04 14:41:01

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可以解除劳动合同，但是罚款是否要缴纳呢

2021.01.04 15:07:01

您好，公司没有权利罚款，可以向劳动监察大队投诉公司。

2021.01.04 16:00:56
杨友毅律师
服务地区：北京-北京

您好，需要了解您具体情况进行判断

2021.01.04 16:38:52

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马佰刚律师
服务地区：北京-北京

需要看你们的劳动合同约定和公司规章制度，以及你违反了什么规定

2021.01.04 17:53:44

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