老板突然要让签离职协议，可以要求赔偿吗

更新时间：2021-01-03 21:28:24

问题描述：

老板突然要让签离职协议，可以要求赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

暂无律师解答

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

离职协议必须要签吗

你好，单位突然让员工签了离职协议，员工可以申请赔偿吗？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

身份证周六日可以办吗

醉驾和酒驾的认定标准是什么

业务员离职有赔偿是否要签协议

劳动者单方解除劳动合同时，存在以下情形的，用人单位应当支付经济补偿金: （一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）未按照劳动合同约定支付

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2022年隔夜酒算酒驾吗?隔夜酒驾行为如何认定

和公司签协议离职需赔偿

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签了离职协议后赔偿多少钱

根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司由于搬迁裁员，提前一个月要求签订离职补偿协议，能否要求到最后离职日再签协议呢？

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签了劳动合同，离职可以要求赔偿吗

解除劳动合同赔偿金怎么计算？根据《劳动合同法》四十七条规定，计算如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是老板不想赔偿，让我签辞职协议，该怎么办

尊敬的当事人，您好，根据你向我咨询的问题，与单位发生劳动纠纷中，若企业行为未对劳动者造成明显的影响，且用人单位采取了合理的弥补措施，劳动者处理该纠纷的理由不充分

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

已经签了实习协议若要离职是否要赔偿

按合同办理

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

该公司想搬到其他地方。我们不想去。该公司表示将任命我们去。如果我们不去，这合理吗？

安排的是什么岗位

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

入职不到一个月的竞业协议有用吗？

你好，如果已经签了协议，单位也给了补偿，协议是有效的，应当遵守

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

周六周日不允许休息，如果休息要扣三天工资这合理吗？

您好，建议劳动局举报

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人6月份55岁，公司说年龄大了，不录用了，公司要赔付我多少钱？谢谢解答?

公司不录用可投诉或仲裁。先尝试与公司协商，无果则向劳动监管部门反映情况。若仍无法解决，可提起劳动仲裁，要求公司支付相应补偿。注意保留证据，以便维权。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民法典中合同解除条款如何写

合同解除条款要明确。1. 写明双方信息；2. 阐述双方同意的解除条款，如达成合意解除合同；3. 注明签订日期、签字盖章。若约定解除事由，需明确事由及解除权行使方

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家苏州电子厂刚入职干了有十多天了，然后想离职，然后中介给我们说要离职可以然后我的意思是不交可以

公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

比如约定的2个月试用期结束，成功转正的当天，重新签劳动合同的时候可以3天后就走人吗？

【法律分析】：签了《劳动合同》后，不可以直接走人。在试用期内，员工需要提前三日通知用人单位解除劳动合同，如果员工已经转正，需要提前三十日以书面形式通知用人单位。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因为工作问题被打，公司不处理，可以被迫离职吗

针对被打情况，可以选择报警、申请工伤认定或提出被迫离职等处理方式。具体选择需根据实际情况，如伤势严重程度、是否影响工作等，以及个人职业规划来决定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

2分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19158 人

你好，我在上海的一家钢琴店购买了课程，现在店家跑路了，我应该起诉哪家公司啊

5分钟前

纬理律所律师

近期帮助 891 人

老人已渐渐逝去劳动能力，还想独占老人的房产我很气愤，这种情况我们该如何应对谢谢。

5分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19158 人

男朋友私自录制性生活视频是否违法

5分钟前

北鼎律所律师

近期帮助 857 人

把人隆的鼻子打架时候打到了，对方要求赔偿十万

6分钟前

谢奎和律师

近期帮助 19158 人

仅退款未成功商家说报警有用吗

9分钟前

余联刚律师

近期帮助 113344 人

5天试用期没有工资，做满一个月补伙食费做满三个月才有全天的工资这是合理的吗

11分钟前

陈平凡律师

近期帮助 8477 人

你好，我是女方，想离婚应该要怎么做

12分钟前

余联刚律师

近期帮助 113344 人

你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询