老板拖欠员工工资,也没有签订劳动合同可以拿回工资吗?我们应该向谁要工资。

更新时间:2021-01-06 06:07:26
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老板拖欠员工工资,公司好像也没有营业执照,也没有签订劳动合同可以拿回工资吗?然后我们老板在应该要发工资的前几天被警察带走了,我们应该向谁要工资。
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  • 李海军律师
    服务地区:江西-吉安 130-9722-1308
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    还是只能向老板要工资
    2021.01.02 18:43:12
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。
    2021.01.02 19:00:46
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    虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2021.01.03 09:57:07
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    申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地址及电话,等待处理结果。 3、申请人收到不予受理通知书后,若不服的,可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。 4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉;裁决生效后,一方不执行,另一方可向人民法院申请强制执行。 5. 《劳动争议调解仲裁法》规定,仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
    2021.01.06 06:07:26
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老板拖欠工资,没有签订劳动合同,也没有支付社会保障,只有一个钉子打卡记录,如何回来工资。上次有人去劳
老板故意拖欠工资,且没有签劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门举报,也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交能证明双方存在劳动关系的证据等。
全部4个答案 >
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老板拖欠工资不给,干几天不给工资,可是我并没有跟他签订这样的劳动合同,是否能要回工资
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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由于老板拖欠我们两个多月工资没发,就离职了,老板之前也没有和我们签订劳动合同,我们能拿回工资吗
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司老板拖欠工资,并且没有签订劳动合同,工资要不到,请问压一个月工资合法吗?还有我该怎样要回工资
你好!可以找当地的劳动监察部门投诉。如果有借条可以直接到法院起诉!
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老板拖欠工资,没有签订劳动合同,这样能要到工资吗?
可以起诉,具体要看欠条的内容和结合案件的情况分析。
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有没有工资,没有签订劳动合同,工资拖欠
搜集有效证据起诉维权讨债。
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劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
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公益性岗位无故被解雇
你好,可以去劳动局申请劳动仲裁,要求赔偿
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学校法定节假日不放假违法吗?法律规定是什么?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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试用期上班一天可以直接辞职吗?
试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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