没签订劳动合同,她说我没有做好交接要扣我工资,离职了应该是什么时候发放工资,还是拒收然后去劳动局投诉

更新时间:2021-01-02 10:00:22
问题描述:
您好,我在公司上班了一个月,没签订劳动合同,公司的规章制度也不知道,离职的时候老板让我去搜实习生离职程序,我看百度写的要三天我就说请三天假,然后在那里交接好了回去的,最近因为没及时回复她消息,她说我没有做好交接要扣我工资,并且要追究我耽误她办事的责任,离职了应该是什么时候发放工资,如果下个月她发只发放一部分工资剩下的不发给我了,我应不应该收下她发的这部分工资,还是拒收然后去劳动局投诉
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2位律师解答
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好,可以直接去劳动局投诉的。
    2020.12.31 15:20:05
    点赞
    我还没毕业,这种情况受劳动法保护吗
    2020.12.31 15:22:57
  • 周兆亮律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以要求公司支付双倍工资差额及经济补偿金
    2021.01.02 10:00:22
    点赞
    我还没毕业,是不是不可以劳动仲裁
    2021.01.09 09:05:16
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没有签劳动合同,没有交社保,现在打算离职,公司领导说要扣工资,剩余工资不发,我该咋办
您好,您的这种情况可以到当地的劳动监察大队进行投诉举报,希望可以帮助到您。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我这边要离职,老板要扣我工资,没有签劳动合同。
如果老板没和你签订劳动合同,你又有证据证明你和单位存在劳动关系,可以主张未签订合同的双倍工资。同时,如果你是正常离职,单位没有权利扣你的工资的。如果还有不明白的
全部3个答案 >
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