公司以调动岗位为由来辞退员工怎么办

更新时间:2020-12-31 10:06:02
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  • 冯静律师
    服务地区:四川-成都 177-6130-8485
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    你好,违反了劳动法的,建议可以仲裁。
    2020.12.31 10:06:02
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  • 何元金律师
    服务地区:四川-成都 178-2816-3766
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    你好,可以申请劳动仲裁要求赔偿的。
    2020.12.30 23:32:55
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  • 邓良川律师
    服务地区:四川-成都 151-9660-3309
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    工作几年了,有没有劳动合同
    2020.12.31 09:14:44
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  • 周刚律师
    服务地区:四川-成都 155-2079-6508
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    你好,你和公司签了合同吗
    2020.12.31 09:08:38
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  • 四川东乾律所律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你是上了多久的班的
    2020.12.30 20:49:19
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    我上了有一年多了,现在公司以3天不到新岗位报道,就按旷工处理,然后将算我自行离职
    2021.01.01 08:14:59
  • 周小荣律师
    服务地区:四川-成都
    这要看是否合理,不合理违反劳动法的,可向劳动监察大队投诉
    2020.12.30 21:40:16
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公司以调岗为由,变相辞退员工,怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司以取消岗位为理由辞退员工怎么办
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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您好!单位以调岗为由,属变相辞退?员工该怎么做?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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公司调动岗位员工不同意怎么办
尊敬的当事人,您好,根据你刚刚咨询的问题,我建议双方通过协商方式进行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双方自愿为基础的,不愿协商或者经过协
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公司调动岗位员工不同意公司辞退
具体什么情况,如有需要可联系本律师
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公司调动员工岗位
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。。 温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。
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公司调动岗位逼员工辞职怎么办?
建议直接协商解决,协商不成直接去劳动局申请仲裁
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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我分期买了一辆二手车,比市场价贵了1万多,而且签了合同以后我才知道
你好,要不要交违约金,需要看你们的合同具体约定
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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