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实习生转正还需要试用期吗？我这个月应该转正了，但用人单位和我说转正还需要再试用一个月这合法吗？
更新时间：2020-12-30 15:34:40
问题描述：
实习生转正还需要试用期吗？我这个月应该转正了，但用人单位和我说转正还需要再试用一个月这合法吗？
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不合法，在法律中规定的是试用期只有一次，不管是在转正之前的试用期，还是其它情况的适用期，都只能存在一次。
《
中华人民共和国劳动合同法
》关天试用期的规定：
第十九条劳动
合同
期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
2020.12.30 15:34:40
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