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口头约定的试用期是一个月。劳动合同是三个月。哪个合法？最后一个问题用人单位在不通知员工的情况下转正合法吗？
更新时间：2022-06-24 12:03:04
问题描述：
口头约定的试用期是一个月。劳动
合同
是三个月。哪个合法？最后一个问题用人单位在不通知员工的情况下转正合法吗？
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试用期三个月才转正合理，根据我国《
劳动合同法
》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-06-24 11:54:42
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2022-06-24 11:58:49
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劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2022-06-24 12:03:04
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